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  • 人事行政经理

    上海博纳鸿志精密轴承制造有限公司

    工作地点:上海上海市青浦区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:职位描述: 
    1、负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

    2、负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;

    3、负责公司薪酬管理及绩效考核工作; 
    4、掌握国家劳动政策给公司适时提供政策信息,保证用工政策合法性 。 
    5、拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 
    6、负责公司会议管理工作,制定会议管理方案,并组织实施; 
    7、负责公司来访重要客户的接待,制定接待管理方案,并组织实施; 
    8、负责公司日常后勤管理工作

    9、负责公司安全管理。

    要求:

    1.30岁以上,人力资源、行政管理、心理学、公共关系管理、或相关专业全日制本科及以上学历,5年以上相关管理经验;

    2.人力资源管理、行政管理理论扎实,经验丰富,熟悉人员招聘、绩效考核等工作流程; 
    3.有良好的沟通能力和语言表达能力,熟练运用各种常用办公软件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.对员工关系、企业文化等模块熟练掌握; 
    5.个性开朗,热情且亲和力佳,原则性强,作风正派,具备良好的职业操守和服务意识; 

  • 行政副总

    宁波旭日西尔沃轴承有限公司

    工作地点:浙江省宁波市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:负责公司各项行政管理制度规范化的策划、组织、实施和评估工作,公司各部门管理制度的创新策划、监督执行工作。 
    主管:企管部、人力资源部
    有意者请您通过轴承人才网投递简历,合则约见,谢谢合作。
  • 人事管理部长

    浙江万青汽车零部件有限公司

    工作地点:浙江省绍兴市诸暨市

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1.员工招聘,入职引导与岗前培训,转正,离职,调岗等手续办理工作;
    2.保险,工伤对接处理事宜;
    3.集体宿舍相关事宜管理;
    4.人员人事及相关档案管理;
    5.员工花名册维护与更新,人员福利待遇发放统计,人事日常通知;
    6.员工手册修订维护,人员考勤与休假等人事制度,规范的制定管理;
    7.人事管理制度,福利薪酬规定等文件起草修订,对外人事工作对接处理等。
  • 人事部经理

    浙江黄岩耐力轴承实业有限公司

    工作地点:浙江省台州市黄岩区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:人事行政、人力资源,具备良好职业道德品德修养,能吃苦耐劳,较好的沟通交流能力,组织执行力较强,良好的专业技能。文字功底较好,能根据企业实际情况编写各类管理文件,熟悉ISO9000质量管理的运作. 有意者请您通过轴承人才网投递简历,合则约见,谢谢合作。
  • 人事主管

    江苏强泰机械有限公司

    工作地点:江苏省淮安市金湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、人事招聘、离职、培训流程建立与实施; 
    2、工作分析和岗位责任书的清晰界定和划分; 
    3、绩效考核机制的建立与推行; 
    4、薪酬结构及岗位价值评价体系的建立; 
    5、人员淘汰机制的建立; 
    6、各种人事制度及员工手册的建立; 
    7、劳动及工伤纠纷处理; 
  • 人事行政经理

    临安东方滑动轴承有限公司

    工作地点:浙江省杭州市临安市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:8000~9999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1. 编制汇总修订颁布公司各类管理制度、文件、规定并组织、协调、监督实施;
    2. 组织提薪评审和晋升评审,参与制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    3. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4. 收集综合业务计划中的各项业绩指标;
    5. 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    6. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    7. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;
    8. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    9. 协助制定公司目标、方针和业务计划,并跟踪实施,组织管理评审;
    10. 负责公司后勤保障工作的管理;
    11. 参与配合项目审报、宣传推广工作;
    12 完成总经理临时交办的各项工作任务。

    任职要求:
    1.年龄30-45岁,具有大学专科及以上学历或学位(能力突出且有业绩支撑者可根据实际情况适当放宽)
    2.熟悉行政、人力资源、管理、法律等知识,熟悉行政管理、人力资源管理方面的专业知识和法规规定。
    3. 5年以上企业管理相关工作经验;
    4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,能够指导各个职能模块的工作;
    5.具有解决复杂问题的能力, 较强的计划性和实施执行的能力;
    6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 人力资源主管

    哈轴集团河南销售有限公司

    工作地点:河南省郑州市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责: 
    1、根据集团工作计划,负责组织编制本部门工作计划,并组织落实; 
    2、负责设计、优化部门组织架构、岗位设置及职责; 
    3、进行部门人员招聘,负责组织部门员工的入职培训、业务培训和交流; 
    3、负责制订并优化部门相关业务流程及制度,确保部门目标实现; 
    4、组织制订公司人力资源发展规划,并报集团公司审核、备案; 
    5、负责组织公司人员的薪酬福利管理工作; 
    6、负责落实公司绩效考核、绩效管理相关工作; 
    7、负责组织制订公司年度招聘计划,并报集团公司审批备案; 
    8、负责组织公司员工的劳动关系、人事档案、保险等的管理工作;负责组织处理劳动纠纷; 
    任职资格: 
    1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业; 
    2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上同等职位工作经验; 
    3、精通人力资源管理及组织管理理论知识,熟悉人力资源管理市场供求信息、国家人事管理有关法律、法规知识及宏观政策; 
    4、良好的沟通、团队领导、合作能力,有亲和力。 
  • 人力资源主管

    北京斯诺堡轴承有限公司

    工作地点:北京北京市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1.根据业务发展需要,协调统计各部门的招聘需求,编制年度招聘计划;
    2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘、甄选、面试、选择、录用等工作;
    3.制定公司及各部门培训计划和大纲,经批准后实施;
    4.员工关系处理等。
    5.社会保险参保、退保等工作。

    任职要求:
    1.管理类相关专业本科学历;
    2.至少一年以上人力资源相关模块工作经验;
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